Более трети сотрудников российских компаний, принявших участие в опросе РАНХиГС, считают, что качество организации работы при переходе на удаленный режим снизилось. Об улучшении заявили лишь 6% респондентов, сообщили «Известия». «Переход на удаленку негативно сказался на работе примерно трети компаний - так считают 25% руководителей и 35% сотрудников. Главными проблемами, возникающими на дистанционной работе, россияне назвали сложности во взаимодействии с коллегами, отсутствие морального настроя и отвлекающие факторы дома», - пишет издание. Опрошенные, в частности, жаловались на сложности с концентрацией (31%), потерю доступа к внутренней документации и базам данных (33%), трудности при общении с коллегами и клиентами (30%). Кроме того, 44% участников опроса отметили, что стали работать дольше. При этом 28% разницы в графике не заметили, 24% сообщили, что начали трудиться меньше. Желание остаться на удаленке в будущем высказали 10% респондентов. 55% высказались за частично дистанционную работу, а 33% хотят вернуться в офис. «Пока структура рынка в стадии замирания. Неясно, в какую сторону начнется движение. Одна из основных категорий - малые и индивидуальные предприятия - приостановила работу и еще не решила, куда им двигаться», - прокомментировала результаты исследования директор Научно-образовательного центра социального развития РАНХиГС Любовь Храпылина.

Источник: Новости Крыма