Присоединяйся!
закрыть
Следи за жизнью дорогой редакции. Узнавай первым о наших новостях и обновлениях сайта. Общайся с тысячами других читателей
Официальные страницы в социальных сетях:
  • Главная
  • О сайте
  • Новости Крыма
  • Новости Ялты
  • Новости Севастополя
  • Новости Симферополя
  • Новости Керчи
  • Объявления
  • Галерея
  • В госорганах Украины массово люстрируют беременных и находящихся в отпуске по уходу за ребенком

    В госорганах Украины массово люстрируют беременных и находящихся в декрете.

    Под действие Закона «Об очистке власти» попали беременные женщины и те, кто находится в декретном отпуске по уходу за детьми. Эту информацию украинскому «УНН» подтвердили в ряде государственных органов Украины.

    Кроме того, в отделах кадров госорганов объяснили, что указанный закон — это закон прямого действия, поэтому уже готовятся проекты приказов об увольнении лиц этой категории. То есть, те, кто находится в отпуске по родам или отпуске по уходу за ребенком, будут уволены соответствующим приказом за подписью руководителя ведомства.

    Таким образом увольнять и тех, кто сейчас находится на больничном или в отпуске.

    В аппарате Верховной Рады сообщили, что Закон «Об очистке власти» действительно противоречит действующему законодательству Украины, ведь нет никаких исключений для таких категорий лиц, как беременные и женщины, находящиеся в декретном отпуске.

    Напомним, согласно ст.184 Кодекса законов о труде Украины: увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (до шести лет — часть шестая статьи 179), одиноких матерей при наличии ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида по инициативе собственника или уполномоченного им органа не допускается, кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством. Обязательное трудоустройство указанных женщин осуществляется также в случаях их увольнения по окончании срочного трудового договора. На период трудоустройства за ними сохраняется средняя заработная плата, но не более трех месяцев со дня окончания срочного трудового договора.

    Источник: rusvesna.su

    Новости Новороссии 2 Evgenia
    Комментарии (0)
    Добавление комментария
    Информация
    Комментировать статьи на нашем сайте возможно только в течении 3 дней со дня публикации.